Reversed Headhunting

Für viele Wechselwillige in herausgehobenen Stellungen oder mit gewisser Seniorität sind Blindbewerbungen nicht mehr möglich. Vergleichbare Stellen werden nicht ausgeschrieben und manchmal werden sie auch erst geschaffen, wenn sich der Richtige hierfür findet.

Für ausgesuchte Kandidaten, die schon Partner sind oder zumindest kurz vor der Partnerschaft stehen, sind wir der Zugang zu diesem Markt – selbstverständlich kostenfrei.

Wir analysieren mit Ihnen Ihre derzeitige Situation, Ihre Praxis sowie die Gründe für den Wechselwunsch oder die Punkte, die Ihnen für Ihre Weiterentwicklung fehlen.

Wir besprechen mit Ihnen die aktuelle Situation am Markt und die sich hier bietenden Möglichkeiten. Ihre Stärken und Ihre Vorstellungen bilden unsere Basis für die diskrete Ansprache bei den Kanzleien. Selbstverständlich zunächst auf vollkommen anonymer Basis.

Erst bei ernstem Interesse der Kanzlei und Ihrer ausdrücklichen Zustimmung werden wir mit unseren Ansprechpartnern offen sprechen. Diesen Prozess nennen wir „Reversed Headhunting“.

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